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湖南大学自考专业人力资源管理可从事的职业有呢些?【资讯】

2020-03-23 14:33:12   来源:湖南大学自考网   作者:admin   

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湖南大学自考专业中人力资源管理专业是报考的热门专业,那么人力资源管理专业是个怎么性质的?

人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资源的最基本方面,包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看,则包括体质、智力、知识和技能四个方面。

  具有劳动能力的人,不是泛指一切具有一定的脑力和体力的人,而是指能独立参加社会劳动、推动整个经济和社会发展的人。所以,人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口,也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。

  关于劳动年龄,由于各国的社会经济条件不同,劳动年龄的规定不尽相同。一般国家把劳动年龄的下限规定为15岁,上限规定为64岁。我国招收员工规定一般要年满16周岁,员工退休年龄规定男性为60周岁(到60岁退休,不包括60岁),女性为55周岁(不包括55岁),所以我国劳动年龄区间应该为男性16—59岁,女性16—54岁。

  从宏观意义上来看,人力资源是以国家或地区为单位进行划分和计量的;从微观意义上来看,人力资源则是以部门或企事业单位进行划分和计量的。

职业等级

  企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

  助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)

  企业人力资源管理师(国家职业资格二级)

  高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)

职业能力特征

  具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

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