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2012年湖南大学自考专业——人力资源管理就业前景分析【资讯】

2020-03-24 14:33:12   来源:湖南大学自考网   作者:admin   

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湖南大学自考人力资源管理专业一直以来都是湖南大学自考专业中最热门的专业之一。首先由于自考人力资源是通过率比较高的专业。同时人力资源管理专业也以其良好的就业前景吸引了广大学子报考。

权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 (一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。

人力资源管理是一项极为重要的工作领域,但就业难的大环境下,人力资源管理专业的就业前景被看好,随着全球经济的发展,国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争.人力资源作为21世纪最宝贵的资源,受到前所未有的重视.如何对人才进行最有效的管理,最合理的配置,最大程度的开发和激励等也逐渐成为国家以及企事业单位倍加关注的问题.特别是十七大提出了科学发展观,强调要将以人为本作为核心以来,以“人本管理”为核心的人力资源管理成为管理工作的重中之重.

限于中国的国情及目前企业的实际情况,绝大多数企业目前还不大可能将人力资源的相关职能外包出去。因此近几年国内人力资源的发展趋势是将有越来越多的企业管理者会借助科技的力量——采用人力资源管理信息化解决方案来强化企业的人力资源管理,以达到提升组织能力、推动战略目标实现的作用。

就业前景广阔的---人力资源管理师

湖南大学自考人力资源管理专业考试课程开设:中国近代史纲要,马克思主义基本原理概论,英语(二),管理系统中计算机应用,组织行为学,管理学原理,公共关系学,职业生涯发展与规划,劳动关系学,绩效管理,人员素质测评理论与方法,薪酬管理等。

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